为深入贯彻落实周全从严治党要求，2025年7月初，集团纪委向所属各下层党支手下发《背面典范案例转达》，精选2024年核办的14起职务犯法案件，通过“案情转达+处分公示”立体泛起，以身边“活课本”强化警示教育，在党的生日之际厚植清廉基本。

集团纪委坚持“查案必深挖、整改必闭环”原则，强化案件核办“全周期管理”。自2024年以来，累计处置惩罚问题线索35条，立案查处14件，处置惩罚处分25人次。涉及工程建设、项目招投标、衡宇租赁等重点领域违规问题占比达95%。针对案件中袒露的共性问题，推动K1体育集团修订《招标采购管理步伐》《K1体育集团投资管理步伐》《K1体育集团所属公司财务认真人管理步伐》等21项制度，建设危害点防控清单324条。为有用提升以案促改促治实效，纪委书记带队开展“转头看”专项督导检查31次，并对整改不力的子公司主要认真人开展约谈问责。

《背面典范案例转达》的制发与宣贯，是纵深推进“清廉K1体育”专项整治提升行动的制度性抓手和要害突破口，通过“以案明纪、以案为鉴、以案促改”的闭环机制，推动警示教育从“洪流漫灌”向“精准滴灌”转变。自清廉K1体育专项提升整治行动开展以来，集团高效构建“四维联动”事情名堂：一是强化政治引领，将党风廉政建设主要叙述纳入党委理论学习中心组必修课，融合中心组学习与轮训、宣讲等多形式强化理论武装；二是聚焦重点攻坚，针对工程建设、衡宇租赁等高危害领域，资产、法审、纪委团结开展专项整治，深入一线核查堵误差、消隐患；三是推动制度完善，周全梳理营业流程、检视内控误差，优化招投标、投资管理等焦点制度，筑牢合规管理防地；四是深化文化浸润，常态化以案示警全笼罩，节前清廉短信常提醒，通过制度包管与运动载体相团结，推动清廉文化与企业文化深度融合。

集团通过“一案一整改、一域一治理”的实践，深化个案查处转化为治理效能。下一步将一连完善“不敢腐、不可腐、不想腐”长效机制，让清廉成为企业高质量生长的鲜明底色。